公司没发完工资怎么办

在职场中，有时候我们会遇到公司没有按时或者完全发放工资的情况。这对员工来说是一种严重的问题，因为工资是我们劳动的回报，也是我们维持生活的重要来源。如果你遇到了这种情况，以下是一些建议来解决这个问题。

1. 沟通和了解

与公司管理层进行沟通是解决工资问题的第一步。你可以与人力资源部门或者负责薪资的相关人员进行联系，了解为什么工资没有发放或者没有发放完全。有时候可能是因为系统错误或者其他意外情况导致的延迟，而这些问题通常可以通过与公司进行沟通得到解决。

2. 检查合同和劳动法

在沟通的你也应该仔细检查你的劳动合同和相关的劳动法规定。确定公司是否违反了合同中的条款或者劳动法的规定。如果发现公司违反了相关法律法规，你可以依法维护自己的权益。

3. 寻求法律援助

如果公司拒绝解决工资问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询一位专业的劳动法律顾问，向他们解释你的情况，并寻求他们的建议和帮助。他们将能够指导你采取正确的法律措施来解决工资问题。

4. 提出申诉

如果你认为自己的权益受到了侵害，你可以向相关的劳动监察部门或者劳动仲裁机构提出申诉。这些机构将会对你的情况进行调查，并根据相关法律规定来判决是否公司违法，并给予你相应的赔偿。

5. 寻找其他解决办法

除了法律途径外，你还可以尝试其他的解决办法来解决工资问题。例如，你可以与其他受到相同问题影响的员工联合起来，共同向公司施压要求解决工资问题。或者你可以寻求媒体的帮助，通过曝光公司的行为来迫使他们解决问题。

6. 寻找新的工作机会

如果公司一直没有解决工资问题，或者公司的经营状况不佳，你可能需要考虑寻找新的工作机会。在寻找新工作的过程中，你应该仔细考虑公司的信誉和财务状况，以避免再次遇到类似的问题。

公司没有发放完工资是一种严重的问题，但我们可以采取一些措施来解决它。与公司进行沟通和了解情况，然后检查合同和劳动法，寻求法律援助并提出申诉。如果这些方法都不奏效，你可以尝试其他解决办法或者寻找新的工作机会。无论采取哪种方式，我们都应该坚决维护自己的权益，确保公司按时、完全发放工资。