工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一，对于受到工伤的劳动者来说，赔偿金的多少直接关系到他们的生活和经济状况。福建省作为中国大陆的一个省份，也有相应的工伤赔偿标准。本文将介绍福建省的五级工伤赔偿金多少以及相关的制度。
福建省五级工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险法》和《福建省工伤保险条例》，福建省规定了五级工伤赔偿标准。具体标准如下：
1. 一级工伤：一次事故导致劳动者完全丧失劳动能力或者需要长期护理的，赔偿金为60个月的工资总额。
2. 二级工伤：一次事故导致劳动者丧失劳动能力程度达到1级至2级，但不满足1级工伤的，赔偿金为48个月的工资总额。
3. 三级工伤：一次事故导致劳动者丧失劳动能力程度达到3级至4级，但不满足2级工伤的，赔偿金为36个月的工资总额。
4. 四级工伤：一次事故导致劳动者丧失劳动能力程度达到5级至6级，但不满足3级工伤的，赔偿金为24个月的工资总额。
5. 五级工伤：一次事故导致劳动者丧失劳动能力程度达到7级至10级，但不满足4级工伤的，赔偿金为12个月的工资总额。
工资总额的计算方法
福建省规定，工资总额是指劳动者在事故发生前12个月的平均工资。具体计算方法如下：
1. 如果劳动者在事故发生前12个月内有工资，以最后一个月的工资为基准，连续12个月的工资总额除以12，即为工资总额。
2. 如果劳动者在事故发生前12个月内有缺勤、停工等情况，以最后一个月的工资为基准，连续12个月的工资总额除以实际工作天数，再乘以应工作天数，即为工资总额。
其他补偿与福利
除了工伤赔偿金，福建省还规定了其他一些补偿和福利，包括医疗费用、住院伙食补助、残疾津贴、丧葬补助等。具体的补偿和福利标准可以参考《福建省工伤保险条例》的相关规定。
申请工伤赔偿的程序
如果劳动者发生工伤，需要申请工伤赔偿，可以按照以下程序进行：
1. 及时就医：劳动者应立即就医，并选择符合条件的定点医疗机构进行诊断和治疗。
2. 报告单位：劳动者应及时向所在单位报告工伤情况，并由单位协助劳动者办理工伤认定和赔偿手续。
3. 工伤认定：经过医院的诊断，劳动者所受伤害与工作有直接因果关系后，由劳动保险经办机构进行工伤认定。
4. 赔偿申请：劳动者在获得工伤认定书后，可以向劳动保险经办机构提出赔偿申请。
5. 赔偿支付：劳动保险经办机构根据工伤认定结果和赔偿标准，按照规定程序进行赔偿支付。
福建省的工伤赔偿金标准根据劳动能力丧失程度的不同进行划分，旨在保障劳动者的合法权益。劳动者在遭受工伤后，应及时了解相关的赔偿标准和申请程序，以便获得应有的赔偿和福利。
