工伤后残疾是许多工人群体关切的话题，一旦遭遇工伤，了解工伤后残疾赔偿等相关法律知识尤为重要。
一、工伤后残疾能赔偿吗？
《工伤保险条例》明确规定，职工因工致残，被劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残的，可以享受以下待遇：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工工资等级，一次性支付。
3. 二次性伤残补助金：在一次性伤残补助金的基础上，每人每年增加一定金额。
4. 伤残津贴：按伤残等级和职工工资等级，每月发放。
二、伤残等级如何认定？
伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定。鉴定依据《伤残评定标准》，考虑受伤部位、功能障碍程度、恢复能力等因素。伤残等级共分为十级，一级最重，十级最轻。
三、工伤认定程序
发生工伤后，需要及时向单位报告，并保存好相关证据，如就诊记录、检查报告、出院证明等。单位应当在30日内向统筹地区工伤保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构将组织调查，并结合相关证据确定是否为工伤。
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