试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？

在我们求职的时候会发现，很多单位在试用期内是不按照规定缴纳社保的，实际上是违法的。关于试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。

根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的，试用期不缴社保的，可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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