死亡后工伤能拿到赔偿吗

在工作期间或因工作原因发生非本人主观故意导致意外伤害或职业病的，称为工伤。工伤事故不仅会给员工带来身体和心理上的伤害，同时也给家属带来沉重的经济负担。那么，死亡后工伤能拿到赔偿吗？

一、死亡后工伤能拿到赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属可以享受以下赔偿：

1. 丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资的6个月，最少不少于6个月的最低工资标准。

2.供养亲属抚恤金：相当于职工本人工资的20%，由直系亲属按下列顺序共同享有：配偶、父母、未成年子女。

3.一次性工亡补助金：相当于职工上一年度工资总额的20倍，不满1年的，按实际工作时间计算。

二、死亡后工伤赔偿标准是怎样的？

死亡后工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 丧葬费：按照当地规定标准支付。

2. 误工费：按照职工本人的工资标准计算，每月不超过3个月。

3.护理费：按照职工本人的工资标准计算，每月不超过6个月。

4.交通费：按照实际发生的费用报销。

5.住宿费：按照当地规定标准支付。

6.伙食补助费：按照当地规定标准支付。

三、死亡后工伤赔偿的申报流程

死亡后工伤赔偿申报流程主要包括以下几个步骤：

1. 员工或家属在事故发生后1年内向用人单位提交工伤认定申请。

2. 用人单位在收到申请后30日内组织工伤认定委员会进行工伤认定。

3. 工伤认定委员会在60日内作出工伤认定结论。

4. 用人单位在收到工伤认定结论后30日内向社会保险经办机构申报死亡抚恤待遇。

5. 社会保险经办机构在收到申报后60日内作出死亡抚恤待遇决定。

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