工厂有工伤赔偿吗

在工厂工作过程中，因工作原因受到事故事故伤害或患职业病，都属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工厂须对因工受伤的职工依法承担工伤赔偿责任。

一、工厂有工伤赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工厂因工伤事故或职业病依法向职工支付的工伤赔偿，主要包括以下项目：

医疗费用

住院伙食补助费

康复费用

辅助器具费用

伤残津贴

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

一次性就业补助金

职工死亡丧葬补助金

供养亲属抚恤金

生活困难补助费

二、工伤事故与职业病区别

工伤事故是指职工因工作原因在工作时间和工作场所内，从事工作任务受到事故伤害，即工作原因所引发的意外事件。

职业病是指职业性禁忌症和职业病危害因素长期对劳动者身体产生损害，导致接触该职业或者从事该类工作的一类特定疾病。

三、工伤认定流程

发生工伤后，应及时向工厂书面申报并提供相关证据，由工厂组织相关人员调查认定。工伤认定流程一般包括：

职工提出工伤认定申请

调查取证

医学鉴定

工伤认定

处理决定

如果工厂拒绝认定工伤，职工可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。

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