工伤五级赔偿算法是根据中国劳动法和相关法规制定的，用于确定工伤事故中受害人的赔偿金额。下面将详细介绍工伤五级赔偿算法的具体计算方法。
一级赔偿
根据中国劳动法第四十九条的规定，一级赔偿是指工伤事故造成职工死亡的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，一级赔偿金的标准是职工上年度年平均工资的二十四个月。
二级赔偿
根据中国劳动法第四十九条的规定，二级赔偿是指工伤事故造成职工丧失劳动能力的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，二级赔偿金的标准是职工上年度年平均工资的二十四个月乘以伤残程度系数。
伤残程度系数是根据《工伤保险条例》附表中的伤残程度评定标准来确定的。根据评定结果，将职工的伤残程度转化为相应的伤残等级，再根据伤残等级对应的伤残程度系数计算二级赔偿金。
三级赔偿
根据中国劳动法第四十九条的规定，三级赔偿是指工伤事故造成职工丧失劳动能力的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，三级赔偿金的标准是职工上年度年平均工资的二十四个月乘以伤残程度系数，再乘以三级赔偿金与二级赔偿金的比例。
三级赔偿金与二级赔偿金的比例是根据《工伤保险条例》附表中的伤残等级对应的赔偿比例来确定的。
四级赔偿
根据中国劳动法第四十九条的规定，四级赔偿是指工伤事故造成职工丧失劳动能力的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，四级赔偿金的标准是职工上年度年平均工资的二十四个月乘以伤残程度系数，再乘以四级赔偿金与二级赔偿金的比例。
四级赔偿金与二级赔偿金的比例是根据《工伤保险条例》附表中的伤残等级对应的赔偿比例来确定的。
五级赔偿
根据中国劳动法第四十九条的规定，五级赔偿是指工伤事故造成职工丧失劳动能力的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，五级赔偿金的标准是职工上年度年平均工资的二十四个月乘以伤残程度系数，再乘以五级赔偿金与二级赔偿金的比例。
五级赔偿金与二级赔偿金的比例是根据《工伤保险条例》附表中的伤残等级对应的赔偿比例来确定的。
工伤五级赔偿算法的计算方法是根据中国劳动法和相关法规制定的。根据职工的伤残程度，可以确定相应的伤残等级和伤残程度系数。根据伤残等级对应的赔偿比例，可以计算出不同级别的赔偿金额。这些赔偿金额是根据职工的上年度年平均工资来确定的。