工伤需要公司承担赔偿吗

工伤，即职工在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，由用人单位承担相关赔偿责任。

一、工伤需要公司承担赔偿吗？

是的，工伤需要公司承担赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条规定，用人单位应当自工伤保险条例实施之日起30日内，为本单位全部职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。用人单位未按规定参加工伤保险的，由社会保险经办机构责令其限期补办；逾期仍不补办的，对用人单位处应缴纳工伤保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并要求其限期补办。

二、工伤公司赔偿范围

1.医疗费用：包括工伤职工治疗工伤所需的费用，以及康复期间的费用。

2.误工费：指工伤职工因工伤不能工作期间，由社会保险经办机构按职工原工资标准支付的费用。

3.护理费：是指工伤职工因工伤经治疗伤情相对稳定后，生活不能自理且需要专人护理的，由社会保险经办机构按规定支付的费用。

4.一次性伤残补助金：是指工伤职工经工伤医疗、康复后，经劳动能力鉴定委员会确认评定为伤残等级的，由社会保险经办机构按规定支付的一次性费用。

5.伤残津贴：是指工伤职工经工伤医疗、康复后，经劳动能力鉴定委员会确认评定为伤残等级的，由社会保险经办机构按月支付的费用。

6.死亡丧葬补助金：是指工伤职工因工伤事故死亡的，由社会保险经办机构按规定支付的一次性费用。

三、工伤公司如何赔偿

1.直接支付：由用人单位直接向工伤职工支付各种工伤保险待遇。

2.委托支付：由社会保险经办机构委托用人单位向工伤职工支付各种工伤保险待遇。

3.社会保险经办机构直接支付：由社会保险经办机构直接向工伤职工支付各种工伤保险待遇。

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