工伤保险保障着因工作而受伤或死亡的员工。当员工因工作原因不幸去世时，其家属可依法获得工伤保险赔偿。
一、员工死后有工伤保险赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》，员工死后符合以下条件，可享受工伤保险赔偿：
因工作原因导致死亡；
非因本人故意犯罪或严重过失导致死亡；
死亡时间在工伤认定时限内（伤后一年内，特殊情况下两年内）。
二、工伤保险赔偿金如何计算？
工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体计算方法如下：
丧葬补助金：6个月的本市职工月平均工资；
供养亲属抚恤金：以工伤发生前12个月的本市职工月平均工资为基数，按以下比例发放：
配偶：40%；
子女：30%（独生子女为40%）；
父母：20%（独生子女父母为30%）。
一次性工亡补助金：20个月的本市职工月平均工资。
三、哪些人员可享受工伤保险赔偿？
除了正规员工外，以下人员因工作原因死亡，家属也可享受工伤保险赔偿：
实习人员；
试用期员工；
临时工；
工会组织的职工。
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