工伤除了社保怎么赔偿

工伤事故发生后，除了社保规定的赔偿外，雇主还应承担其他赔偿责任。以下详细介绍工伤赔偿的其他方式：

一、工伤除了社保怎么赔偿？

1. 医疗费用：雇主应承担工伤职工治疗工伤所需的全部医疗费用，包括治疗费、医药费、康复费等。

2. 误工费：工伤职工因工伤无法工作，雇主应根据其工资标准支付误工费。

3. 生活护理费：如果工伤职工生活不能自理，雇主应承担其生活护理费。

4. 伤残赔偿金：根据工伤职工的伤残等级，雇主应支付伤残赔偿金。

5. 死亡赔偿金：如果工伤职工因工伤死亡，雇主应支付其亲属死亡赔偿金。

二、工伤职工医疗费如何报销？

工伤职工发生医疗费用后，应及时向社会保险经办机构申报。申报材料包括：

工伤认定书；

医疗费发票；

工伤职工身份证明。

申报后，社保经办机构将对医疗费进行审核，确认符合报销范围的费用将予以报销。

三、工伤职工伤残如何鉴定？

工伤职工伤残等级的鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。鉴定委员会根据工伤职工的伤情，按照《劳动能力鉴定标准》进行鉴定。鉴定结果将作为工伤职工伤残赔偿金计算的依据。

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