工伤鉴定后辞职有赔偿吗

工伤鉴定后辞职有赔偿吗？

一、工伤鉴定后辞职有赔偿吗？

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在劳动合同解除或终止后，发现自己在劳动期间患职业病或因工负伤的，可以及时向用人单位提出工伤认定申请。也就是说，劳动者即使在工伤鉴定后辞职，仍然可以依法享受工伤赔偿。

工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、生活护理费、营养费、辅助器具费、康复费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额由鉴定机构根据劳动者的伤残等级和实际损失情况确定。

二、工伤鉴定后辞职领取工伤赔需要什么材料？

劳动者在工伤鉴定后辞职领取工伤赔偿，需要向用人单位或社保经办机构提交以下材料：

1. 工伤认定书

2. 工伤鉴定书

3. 就业证明或其他与工伤相关的证明材料

4. 银行账号信息

三、工伤鉴定后辞职如何计算工伤赔偿？

工伤赔偿的计算依据伤残等级和当地社会平均工资，具体计算公式如下：

1. 伤残补助金：伤残等级×社会平均工资×12×7

2. 一次性伤残补助金：伤残等级×社会平均工资×24

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