工伤赔偿能双赔吗

工伤是意外伤害保险的一种，旨在保障劳动者在工作中因遭受事故、职业病或其他原因导致的身体伤害、残疾或死亡获得应有的赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费和抚恤金等。

一、工伤赔偿能双赔吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定， 工伤赔偿不能双赔 。也就是说，劳动者发生工伤后，只能选择一项赔偿方式。一般情况下，劳动者会选择由工伤保险部门提供的工伤保险待遇，因为工伤保险的赔偿标准一般高于其他赔偿方式。

二、工伤赔偿与劳动合同赔偿的关系

如果工伤是由于雇主过错造成的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇外，还可以向雇主索要劳动合同赔偿。劳动合同赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。

人身损害赔偿 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等。

财产损失赔偿 包括被损坏或灭失的衣物、工具、设备等。

三、工伤赔偿与人身伤害赔偿的关系

如果工伤是由第三方造成的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇外，还可以向第三方索要人身伤害赔偿。人身伤害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。

工伤赔偿不能双赔。劳动者发生工伤后，只能选择工伤保险待遇、劳动合同赔偿或人身伤害赔偿中的其中一种。在选择赔偿方式时，应综合考虑赔偿标准、赔偿程序、赔偿时效等因素。

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