工伤赔偿太少能起诉公司吗

发生工伤事故后，劳动者可以获得一定的赔偿，但如果赔偿金额太少，劳动者是否可以起诉公司？

一、工伤赔偿太少能起诉公司吗？

可以。如果劳动者对工伤赔偿金额不满，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼后，如果认定用人单位的赔偿金额不符合规定，劳动者可以获得追加赔偿。

二、工伤赔偿不合理怎么维权？

劳动者可以通过以下途径维权：

1.向劳动保障监察部门投诉：劳动者可以向所在地劳动保障监察部门投诉，由监察部门调查处理。

2.申请劳动仲裁：劳动者可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有约束力。

3.提起诉讼：如果劳动者对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。诉讼前，建议咨询专业律师。

三、工伤赔偿金多少算合理？

工伤赔偿金额的计算涉及多个标准，如劳动者的工资、伤残等级、治疗费用等。根据相关规定，工伤赔偿金主要包括：

1.医疗费：治疗工伤所需的一切费用，包括医药费、交通费、护理费等。

2.误工费：劳动者因工伤无法工作期间的工资损失。

3.伤残赔偿金：劳动者因工伤致残而丧失劳动能力的赔偿。

4.死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡，其家属获得的赔偿。

劳动者可以根据自身情况，结合相关规定计算工伤赔偿金额的合理性。

工伤赔偿金额过低时，劳动者可以采取维权措施，如投诉、仲裁或诉讼。工伤赔偿金额的合理性涉及多个因素，劳动者应结合自身情况和相关规定进行判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。