离婚了工资怎么处理

离婚后，工资分配是一个常见且重要的问题。通常情况下，工资属于夫妻共同财产，应当在离婚时进行分割。以下是离婚后工资处理的具体规定：

一、离婚前工资归属

夫妻双方结婚后所取得的工资收入，无论是由谁直接取得，都属于夫妻共同财产。也就是说，在离婚前，夫妻双方对彼此的工资都有所有权和处置权。

二、离婚时工资分割

在离婚时，夫妻双方可以对工资进行分割。分割的方式可以是协议分割或诉讼分割。

1、协议分割

夫妻双方可以通过协商一致的方式对工资进行分割。协议分割的方式较为灵活，可以根据双方的实际情况和意愿进行分配。

2、诉讼分割

如果夫妻双方无法协商一致，则可以向法院提起诉讼，由法院根据法律和公平原则进行判决。法院在判决时，会考虑夫妻双方的工资收入、家庭经济状况、抚养子女情况等因素。

三、约定工资归属

夫妻双方也可以在婚内或者离婚时约定工资的归属。这种约定可以是书面的，也可以是口头的。如果夫妻双方有明确的约定，则工资的分配应当按照约定执行。

四、特殊情况下的工资处理

1、婚前工资

夫妻双方在结婚前的工资收入属于个人财产，不属于夫妻共同财产。在离婚时，婚前工资一般归个人所有。

2、婚外所得

夫妻一方在婚姻存续期间取得的婚外所得，不属于夫妻共同财产。婚外所得应当归个人所有。

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