有社保不是工伤可以赔偿吗(有社保的工伤和没社保的工伤赔偿有什么区别)

有社保不是工伤可以赔偿吗？有社保的工伤和没社保的工伤赔偿有什么区别？

有社保非工伤可以赔偿吗？

答：可以，但需要满足以下条件：

被认定为工伤。

用人单位依法为其缴纳了工伤保险。

有社保的工伤和没社保的工伤赔偿区别

1、认定条件不同

有社保工伤认定由社保经办机构负责，非社保工伤认定由当地劳动行政部门负责。

2、待遇不同

(1)医疗费用：有社保工伤由工伤保险基金支付，非社保工伤由用人单位承担。

(2)工资待遇：有社保工伤期间工资由社保经办机构支付，非社保工伤期间工资由用人单位承担。

(3)伤残赔偿金和死亡赔偿金：有社保工伤由社保经办机构支付，非社保工伤由用人单位承担。

(4)其他待遇：有社保工伤还可以享受住院伙食补助金、交通费补贴等福利，非社保工伤无此福利。

3、诉讼时效不同

有社保工伤诉讼时效为1年，非社保工伤诉讼时效为2年。

温馨提示：以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。