没签劳动自己辞职公司有赔偿吗合法吗

没签劳动自己辞职公司有赔偿吗合法吗？

对于这个问题，我们需要分两种情况来看待。

情况一：员工与公司没有签订劳动合同

如果员工与公司没有签订劳动合同，那么员工辞职后是没有权利要求公司进行赔偿的。因为在这种情况下，员工与公司之间没有任何法律关系，公司也没有任何法律义务要对员工进行赔偿。

情况二：员工与公司签订了劳动合同

如果员工与公司签订了劳动合同，但没有签订劳动合同书，那么员工辞职后也是没有权利要求公司进行赔偿的。因为在这种情况下，员工与公司之间虽然有法律关系，但是由于没有签订劳动合同书，员工无法证明自己与公司之间的权利义务关系，因此也无法要求公司进行赔偿。

如果员工与公司签订了劳动合同，并且签订了劳动合同书，但是员工没有在规定的时间内提前通知公司辞职，或者违反了劳动合同中的其他规定，导致公司遭受了经济损失，那么公司是有权利要求员工进行赔偿的。

如果员工与公司没有签订劳动合同，或者签订了劳动合同但没有签订劳动合同书，员工辞职后是没有权利要求公司进行赔偿的。只有在员工与公司签订了劳动合同，并且签订了劳动合同书的情况下，员工才有可能要求公司进行赔偿。但是前提是员工必须遵守劳动合同中的规定，不得给公司造成经济损失。