工伤事故是工作中不可回避的风险，对于不幸遭遇工伤事故的劳动者而言，工伤赔偿事关切身利益。在现实生活中，却存在着一些用人单位或老板在员工遭遇工伤事故后置之不理，拒不承担赔偿责任的情况。那么，工伤事故赔偿老板不管怎么办？
一、工伤事故赔偿老板不管怎么办
1. 拨打12333举报
遭遇工伤事故后，如果用人单位拒绝协商解决或赔偿问题，劳动者可以拨打12333劳动保障监察热线举报。劳动监察部门会介入调查，督促用人单位依法履行赔偿责任。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金以及其他相关费用。仲裁过程中，劳动者需要提供工伤证明、相关病历资料等证据。
3. 向法院提起诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。法院审理后，会根据相关法律规定和证据作出判决。
二、工伤事故赔偿范围
1. 医疗费：工伤事故造成治疗、康复所需的费用。
2. 护理费：工伤事故造成护理所需的费用。
3. 误工费：工伤事故造成劳动者不能工作的工资损失。
4. 伤残赔偿金：工伤事故造成劳动者伤残的赔偿金。
5. 死亡赔偿金：工伤事故造成劳动者死亡的赔偿金。
三、工伤事故赔偿计算方式
工伤赔偿的具体计算方式根据工伤事故的严重程度和劳动者的实际情况而定。一般包括以下几个方面：
1. 医疗费：根据发票、收据等实际发生的费用计算。
2. 护理费：按照护理级别和护理时长的规定计算。
3. 误工费：按照劳动者的月工资标准和误工时间计算。
4. 伤残赔偿金：根据伤残等级和劳动者的工资标准计算。
5. 死亡赔偿金：根据劳动者的工资标准和供养亲属的情况计算。
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