工伤保险是保障劳动者因工作遭受事故或患职业病而导致暂时丧失劳动能力、永久丧失劳动能力或者死亡时，获得基本的生活保障和医疗救助的一项社会保险制度。在实际生活中，部分劳动者在遭遇工伤后却遭遇工伤保险不赔偿医疗费的情况。那么，遇到这种情况该怎么办呢？
一、工伤保险不赔偿医疗费怎么办
1. 申请工伤认定
劳动者应当及时向用人单位申请工伤认定，并提供相关证据材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明等。用人单位在收到申请后应当在30日内作出认定，并出具工伤认定书。
2. 协商解决
如果用人单位不予认定工伤，或者对工伤认定有异议，劳动者可以与用人单位协商解决，达成一致意见。
3. 申请劳动仲裁
如果协商不成，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将对工伤认定和医疗费用赔偿等争议进行裁决。
4. 提起诉讼
如果仲裁结果仍无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
二、工伤保险不赔偿医疗费原因及应对措施
1. 工伤事故认定不明确
怎么办？提供充分证据证明工作与工伤事故之间存在因果关系，如监控录像、证人证言、事故调查报告等。
2. 医疗费用不合理
怎么办？向经办机构提交医疗费用清单及相关票据，并提供医疗费用与工伤事故之间的合理性证明。
三、工伤保险不赔偿医疗费预防措施
1. 建立健全工伤预防体系。
2. 提高劳动者安全意识。
3. 加强用人单位安全管理。
4. 及时申请工伤认定。
5. 妥善保存相关证据。
工伤保险不赔偿医疗费可能涉及工伤认定、医疗费用合理性等方面的问题。劳动者应当积极维护自己的合法权益，采取必要的措施解决问题，必要时可以寻求法律帮助。通过完善工伤保险制度、预防工伤事故、及时申请认定和妥善保存证据等方式，可以有效保障劳动者的合法权益。