工伤赔偿是工伤保险中的一个重要内容，工伤保险制度的建立充分保障了工伤职工的合法权益，体现了对劳动者的关怀与尊重。在工伤事故中，因工作原因造成手掌缺失，对于当事人来说无疑是晴天霹雳，对今后的生活产生重大影响。那么，工伤两只手没了怎么办赔偿呢？
一、工伤两只手没了怎么赔偿
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，遭遇手部全部缺失的情况，按照伤残程度为10级伤残计算。一次性伤残补助金标准为上一年度全国职工月平均工资的24倍。
2.一次性工伤医疗补助金：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费、辅助器具费等。
3.一次性就业帮助金：用于帮助工伤职工重新就业，包括职业培训、就业指导和其他费用。
4.伤残津贴：按月发放，发放标准为本人工资的75%。
二、工伤两只手没了如何申请赔偿？
1. 及时报案：发生工伤后，应立即向用人单位报告，并在30日内申请工伤认定。
2. 填写工伤认定申请表：申请工伤认定时，需填写工伤认定申请表，提供工伤事故证明材料，如医院诊断书、病历等。
3. 等待工伤认定：当地人社部门会对工伤情况进行调查、认定。
4. 申请劳动能力鉴定：工伤认定后，职工应在15日内申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
5. 提出赔偿申请：劳动能力鉴定结果出来后，职工可向用人单位提出赔偿申请，索取相关赔偿金。
三、工伤两只手没了赔偿计算示例
假设上一年度全国职工月平均工资为5000元，则计算如下：
一次性伤残补助金：5000元×24=120000元
一次性就业帮助金：5000元×15=75000元
伤残津贴：5000元×75%=3750元/月
工伤事故会给职工造成巨大的人身损害和经济损失，工伤赔偿制度的建立尤为重要。遭遇工伤两只手没了的情况，职工可按照上述流程申请赔偿，维护自身合法权益。用人单位也应当积极配合职工申请工伤认定和赔偿，共同保障职工的切身利益。