离婚后双方工资怎么分

离婚后，双方工资的分配需要根据以下法律规定和具体情况来确定：

一、法律规定

《婚姻法》第三十九条规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；对夫妻共同财产的分割，协商不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。”

二、协议分配

夫妻双方可以通过协商，对工资的分配达成一致意见，并签订书面协议。协议只要不违反法律规定，法院一般会予以认可。

三、法院裁决

如果夫妻双方协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判决工资分配方案。法院在判决时会综合考虑以下因素：

(1) 子女的利益

优先考虑未成年子女的抚养费和教育费。

(2) 双方的收入和经济能力

高收入的一方应多分担工资分配。

(3) 双方的过错程度

过错方可能少分或不分工资。

(4) 当地的生活水平

考虑当地最低生活保障标准和双方的生活习惯。

四、具体分配方案

法院常见的工资分配方案包括：

1、平分分配

工资平分给双方。

2、比例分配

按照双方收入比例分配工资，如一方收入高，分配比例就高。

3、定额分配

规定一方每月支付给另一方的工资数额，如抚养子女的费用。

4、一次性分配

将工资一次性分配给双方，如一方一次性支付给另一方一笔款项。

五、其他注意事项

离婚后，双方工资的分配不影响子女的抚养权。

在婚姻存续期间所取得的工资属于夫妻共同财产，离婚时需要分割。

如果双方有婚前财产协议，工资分配也会受到影响。

以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。