工伤认定期间工资怎么算

在我们的现实生活中，对于劳动者来说，时不时会有面临发生工伤的危险，我国劳动法对劳动者的权益有所保障，对待工伤，劳动者要勇于捍卫属于自己的正当权利。下面问法智选来与大家介绍工伤认定期间工资怎么算，一起来了解一番吧。

工伤认定期间工资怎么算

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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