起诉星期六开门吗

最近，有些人在社交媒体上热议起诉星期六开门的问题。他们认为，星期六是周末，企业应该放假，而不是开门营业。那么，如果有人想要起诉星期六开门，会有什么结果呢？

我们需要了解一些相关的法律法规。我国劳动法规定，每周工作时间不得超过44小时，每天工作时间不得超过8小时。劳动法没有规定周末是否应该放假。企业可以自行决定是否在周末开门营业。如果企业需要员工在周末工作，应该按照法定标准支付加班费。

那么，如果有人想要起诉星期六开门，他们可以向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁委员会会根据劳动法和相关法规，对此进行裁决。如果企业违反了劳动法规定，劳动仲裁委员会会要求企业停止违法行为，并赔偿员工的经济损失。

如果企业没有违反劳动法规定，劳动仲裁委员会就没有权利要求企业停止营业。如果有人想要起诉星期六开门，他们需要有充分的证据证明企业违反了劳动法规定。

如果企业在星期六开门营业，并且没有违反劳动法规定，那么员工就没有起诉的权利。如果企业在周末开门营业，员工可以选择离开这家企业，去寻找符合自己要求的工作。