工伤事故是劳动者在工作过程中受到伤害。如果发生工伤事故，劳动者有权获得工伤赔偿。如果劳动者没有获得工伤赔偿，可以起诉劳动局吗？
一、工伤不赔偿可以起诉劳动局吗？
可以。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动者如果对劳动争议处理结果不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理结果包括工伤赔偿决定。如果劳动者认为自己没有获得合理的工伤赔偿，可以向人民法院起诉劳动局。
二、工伤不赔偿起诉劳动局的时效
劳动者对劳动争议处理结果不服，提起诉讼的时效为3个月。从收到工伤赔偿决定之日起计算。超过3个月，劳动者将丧失胜诉权。
三、起诉劳动局的胜诉条件
劳动者起诉劳动局胜诉的前提条件是：
劳动者存在工伤事故的事实。
劳动者没有获得合理的工伤赔偿。
劳动者在法定期限内提起诉讼。
四、起诉劳动局的流程
劳动者起诉劳动局的流程如下：
1. 收集证据，包括工伤事故证明、医疗记录、工资单等。
2. 向人民法院提交起诉状。
3. 人民法院受理后，将案件移送审理。
4. 劳动者参加庭审，陈述事实、提交证据。
5. 人民法院做出判决。
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