标题劳动合同有规定年龄吗？
答案是没有。劳动合同是指用人单位和劳动者之间约定劳动关系的书面协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当包括以下内容：劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。其中并没有规定年龄。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得因劳动者的年龄、性别、民族、宗教信仰等非工作能力或者业务水平的因素与劳动者解除劳动合同或者予以辞退。这意味着，用人单位不得因为劳动者的年龄过大或过小而拒绝签订劳动合同或解除劳动合同。
对于未成年人劳动者的劳动合同，应当经过其法定代理人或者监护人的签字或者盖章，并应当注明未成年人的身份和出生日期。未成年人劳动者的用工单位应当保证其合法权益，不得安排其从事危害未成年人身心健康的工作，不得安排其超过规定的工作时间和劳动强度。
劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、公平合理的原则。用人单位不得因为劳动者的年龄而歧视其签订劳动合同或解除劳动合同，保障劳动者的合法权益，是用人单位应当遵循的法律规定。