山东工伤致死赔偿多少钱

工伤事故是指在工作过程中发生的意外事故，造成工人受伤或死亡。在山东省，工伤致死赔偿的金额是根据相关法律法规和司法解释来确定的。本文将介绍山东省工伤致死赔偿的相关规定和计算方法。

工伤致死赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应当购买工伤保险，为员工提供工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、生活费和丧葬补助等。对于工伤致死的情况，根据《工伤保险条例》第十三条的规定，应当支付丧葬补助和供养亲属的抚恤金。

工伤致死赔偿的计算方法

根据《工伤保险条例》第十三条的规定，工伤致死赔偿金的计算方法如下：

1. 丧葬补助：根据工伤保险条例第十七条的规定，丧葬补助金的标准为被保险人的月平均工资的十二倍。如果被保险人的月平均工资超过当地职工月平均工资的三倍，丧葬补助金的标准为当地职工月平均工资的三倍。

2. 抚恤金：根据工伤保险条例第十八条的规定，供养亲属的抚恤金标准为被保险人死亡前一年度的月平均工资的百分之四十至百分之六十，供养亲属人数越多，抚恤金的比例越高。

工伤赔偿的具体案例

以某工人小李在山东省发生工伤致死为例，小李的月平均工资为5000元，当地职工月平均工资为4000元，小李有一名妻子和一个未成年子女。

根据上述计算方法，小李的丧葬补助金为5000元×12 = 60000元。

小李的抚恤金计算公式为：5000元×40% = 2000元（最低标准）。

综合考虑小李的家庭情况，可以适当提高抚恤金的比例，假设提高到50%，则抚恤金为5000元×50% = 2500元。

小李的工伤致死赔偿金总额为丧葬补助金60000元 + 抚恤金2000元 + 抚恤金2500元 = 64500元。

工伤致死赔偿的诉讼程序

如果雇主或保险公司未按照法律规定支付工伤致死赔偿金，家属可以通过诉讼程序维护自己的合法权益。家属可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

山东省的工伤致死赔偿金额是根据工伤保险法律法规和司法解释来确定的。丧葬补助和抚恤金是工伤致死赔偿的主要内容。具体赔偿金额的计算方法是根据被保险人的月平均工资和供养亲属的人数来确定的。如果家属对赔偿结果不满意，可以通过诉讼程序来维护自己的权益。