自离不给工资怎么办

什么是自离？

自离是指员工主动提出离职，与公司协商达成一致后离开公司的行为。在自离过程中，员工需要与公司协商解决工资、社保等问题。

自离不给工资怎么办？

如果员工在自离后没有得到应有的工资，可以采取以下措施：

1.与公司协商解决

员工可以与公司协商解决工资问题。员工可以向公司提出自己的要求，要求公司按照合同约定支付工资。如果公司同意，员工可以与公司签订协议，解决工资问题。

2.向劳动仲裁部门投诉

如果与公司协商无果，员工可以向当地劳动仲裁部门投诉。劳动仲裁部门会通过调解或者仲裁的方式解决工资问题。在劳动仲裁部门调解或者仲裁时，员工需要提供相关证据，证明自己的工资没有得到支付。

3.提起诉讼

如果在劳动仲裁部门调解或者仲裁无果，员工可以选择提起诉讼。在提起诉讼时，员工需要向法院提供相关证据，证明自己的工资没有得到支付。在法院判决后，公司需要按照判决书支付工资。

如何避免自离后工资问题？

为了避免自离后工资问题的发生，员工可以采取以下措施：

1.与公司协商

在自离前，员工可以与公司协商解决工资问题。员工可以向公司提出自己的要求，要求公司按照合同约定支付工资。如果公司同意，员工可以与公司签订协议，解决工资问题。

2.保留证据

在自离时，员工需要保留相关证据，证明自己的工资没有得到支付。这些证据可以作为员工向劳动仲裁部门投诉或者提起诉讼的证据。

3.了解法律

员工需要了解相关法律法规，知道自己的权利和义务。在自离前，员工可以咨询律师或者劳动仲裁部门，了解自己的权利和义务。

自离不给工资是一种违法行为，员工有权利维护自己的合法权益。在自离后，员工可以与公司协商解决工资问题，或者向劳动仲裁部门投诉或者提起诉讼。为了避免自离后工资问题的发生，员工需要与公司协商、保留证据、了解相关法律法规。