一个公司3个月没有发工资怎么办

在现代社会中，工资是员工劳动的回报和生活的保障。有时候，一些公司可能由于经营困难或其他原因，无法按时支付员工工资。如果你所在的公司已经连续3个月没有发放工资，以下是一些建议，帮助你解决这个问题。

1. 了解法律法规

你需要了解当地的劳动法律法规。这些法规规定了雇主应该如何支付工资以及员工的权益保护。你可以咨询当地的劳动部门或者雇佣一名专业的劳动法律顾问，以了解你的权益和可行的解决方案。

2. 与雇主进行沟通

在寻求法律帮助之前，与雇主进行沟通是解决问题的第一步。尽量以书面形式与雇主沟通，并要求详细说明未支付工资的原因。通过沟通，你可以了解到公司的困境，并尝试与雇主商议解决方案，例如延期支付或者分期支付未发放的工资。

3. 寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有结果，你可以寻求法律援助。请咨询当地的劳动法律顾问或者律师，向他们咨询你的权益以及可行的法律途径。他们可以帮助你起草申诉信或者提起诉讼，以追回你的工资。

4. 寻找其他工作机会

在等待法律程序解决问题的你可以开始寻找其他的工作机会。这样做可以确保你的生计不会受到太大的影响，并为你提供更多的选择。你可以更新你的简历并开始寻找其他公司的招聘信息。

5. 寻求工会帮助

如果你所在的公司有工会，你可以寻求工会的帮助。工会通常会为员工提供法律援助和支持，帮助他们维护自己的权益。与工会联系，了解他们对于你的情况能够提供的帮助和建议。

6. 保留相关证据

在整个过程中，确保保留相关的证据。这包括与雇主的沟通记录、未支付工资的证明以及其他相关文件。这些证据可以在法律程序中起到关键的作用，帮助你维护自己的权益。

如果你所在的公司连续3个月没有发放工资，你应该及时采取行动来保护自己的权益。了解法律法规、与雇主沟通、寻求法律援助、寻找其他工作机会和寻求工会帮助都是解决问题的途径。记住，保留相关证据是非常重要的。最重要的是，不要放弃自己的权益，坚持追求公正和合法的解决方案。