我在公司打工不付工资怎么办

在职场中，遇到工资拖欠的情况是一种常见的问题。如果你在公司打工但是没有收到工资，你应该采取以下措施来解决这个问题。

1. 检查劳动合同

你需要仔细检查你与公司签订的劳动合同。合同中应该明确规定了你的工资待遇、支付方式和时间等相关条款。如果合同中有明确的约定，你可以根据合同要求向公司提出工资支付的要求。

2. 与公司沟通

如果你没有收到工资，你应该及时与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通。向他们询问关于工资支付的情况，并要求他们解释原因。有时候，工资拖欠可能是由于一些行政或财务问题所致，而不是恶意拖欠。

3. 寻求法律援助

如果与公司的沟通没有得到解决，你可以寻求法律援助。你可以咨询一位专业的劳动法律顾问，了解你的权益和法律途径。他们可以帮助你起草法律信函，向公司提出索赔要求，并代表你与公司进行谈判。

4. 向劳动监察部门投诉

如果公司拒绝支付工资或者无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们将会对公司进行调查，并采取必要的措施来保护你的权益。你可以向劳动监察部门提供相关的证据，例如工作记录、合同等，以支持你的投诉。

5. 寻找其他解决办法

除了以上提到的方法，你还可以尝试其他解决办法。你可以咨询工会或行业协会，寻求他们的帮助和支持。你还可以与其他受到相同问题困扰的员工联合起来，共同向公司施加压力，要求支付工资。

工资拖欠是一种严重的违法行为，违背了劳动法的规定。如果你在公司打工但没有收到工资，你应该采取行动来维护自己的权益。通过与公司沟通、寻求法律援助和向劳动监察部门投诉等方式，你可以争取到应得的工资，并保护自己的合法权益。记住，不要轻易放弃，坚持维权，你的努力会得到回报。