病假期间可以解除劳动关系吗，怎么补偿

病假期间不可以解除劳动关系的，可以参照我国劳动法的相关内容，对于劳动者在工伤阶段、生育阶段都是要维护他们的个人权益。下面问法智选来与大家介绍病假期间可以解除劳动关系吗，怎么补偿，一起来了解一番吧。

病假期间可以解除劳动关系吗

劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动关系的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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