离职表离职原因怎么填写，辞职的流程是怎么样的？

离职表离职原因填写可以是需要去外地发展、客观原因、现工作与自己未来发展规划不一致等，流程是正式员工提出申请一般需要提前一个月，单位对离职申请进行审批，办理工作交接手续，工资结算，出具解除劳动合同的证明。关于离职表离职原因怎么填写，辞职的流程是怎么样的？的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

离职表离职原因怎么填写

离职表离职原因填写一般可以写如下几点：

1.有了更好的发展，如需要去外地发展;

2.客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等;

3.现工作与自己未来发展规划不一致等。提醒，离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过；

4.与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5.企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6.公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7.个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8.公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9.办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）。

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