没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿，可以申请劳动仲裁吗

没有签订劳动合同公司辞退员工要给予劳动者一定的补偿金。下面问法智选来与大家介绍没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿，可以申请劳动仲裁吗，一起来了解一番吧。

没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿

没有签订劳动合同公司辞退员工有以下补偿：

1.用人单位向劳动者支付双倍工资；

2.按年限计算标准向劳动者支付补偿金；

3.按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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