失业期间如果领取失业保险金，都会产生哪些影响呢？要看是在哪个时段申领，2021年养老保险制度改革前，确实有一定的影响，2021年失业保险制度改革后，不利影响微乎其微，对大多数人而言可以忽略，但不绝对。

1、改革前

首先，在很多地区领取失业保险金期间，是不允许同时缴纳养老保险，积累养老保险缴费年限的，这就意味着领取失业金，就要放弃养老保险缴费权利及与之相应的未来的养老金待遇。

2、改革后

2021年失业保险制度改革后，允许领取失业保险金期间，同时缴纳养老保险，这是社保制度的一大进步。

也就是说，改革之后可以边领取失业金，边交社保。如果领取失业金期间，社保没有中断，那么上述的诸多困扰就迎刃而解了，更加人文了，但不等于没有一点影响。

如果，再次找工作时，准录取单位有可能对你之前的失业经历有所芥蒂，怀疑你的工作能力。因为目前在中国领取失业金的人，往往会被用人单位视为就业能力偏低的人，在实践中有就业偏见。虽然不合法，但是确实在很大范围内存在。

再如，上述提过的新单位人事档案材料的接收及个人社会身份。很多非国企的企业单位老人事都不愿意接收档案中有过失业经历的人，因为档案涉及工人和干部等身份材料难以衔接，做档案托管时，往往被有独立人事权限的人才拒收，档案无法落地。

3、失业保险领取常识

（1）领取失业保险金的基本条件

各地领取失业保险的具体规定不尽相同，大体上的共同之处是，失业保险累计缴费年限满1年，无主观过错，非个人主观原因离职，有就业愿望，未实现就业的人群。

（2）失业保险可以领取多久

失业保险的领取期限和失业保险累计缴费年限挂钩，至少可领取3个月。失业保险累计缴费年限越长，领取期限随之增加，但最长不超过24个月。具体规定各地不尽相同，以地方政策为准。

（3）失业保险金领取待遇标准

不同地区的失业保险金领取标准不同。但起步标准大致上都高于当地低保，低于当地最低工资标准，介于两者之间。缴费年限长的，有可能略高于当地最低工资标准，具体以当地政策为准，不一而论。

结语

如上所述，失业期间到底要不要领取失业金，个人应该权衡利弊，根据当地政策、个人不同情况和不同诉求决定。

青青的建议是，如果领取失业金期间或之后，人事档案能放在人才，影响不大。反之，如果人事档案放在职介或街道，相对要慎重。如果没有正式人事档案，可以放心领取。