工伤赔偿制度和失业保险制度是我国重要的社会保障体系，保障劳动者的基本权益。当劳动者发生工伤或失去工作时，如何享受这两项保障待遇，一直备受关注。本文将重点分析工伤赔偿期间是否能拿失业金。
一、工伤赔偿期间能拿失业金吗？
根据我国《社会保险法》及相关规定，工伤赔偿期间不得享受失业金。这是因为：
工伤保险和失业保险保障范围不同。工伤保险保障因工作原因造成劳动者伤亡和身体损害，失业保险保障非因主观意愿中断就业。
工伤赔偿与失业金待遇性质不同。工伤赔偿属于社会保险待遇，用于补偿劳动者因工伤造成的损失；失业金属于失业保险待遇，用于维持失业人员基本生活。
保障期间不同。工伤赔偿从工伤认定之日起开始，失业金从失业登记之日起开始。
二、工伤赔偿期间领取失业金的误区
误区一：工伤保险待遇覆盖了失业金。
解答：工伤保险待遇仅包括医疗费用、误工费、护理费等，不包含失业金。
误区二：工伤赔偿期间可以同时享受失业保险和工伤保险待遇。
解答：根据现行规定，二者不可同时享受。劳动者在工伤赔偿期间领取工伤保险待遇，失业保险待遇将自动终止。
三、工伤赔偿终止后可领取失业金吗？
工伤赔偿终止后，劳动者符合失业保险相关条件，可以申请领取失业金。具体条件如下：
已缴纳失业保险费满一年；
非本人意愿中断就业；
已办理失业登记。
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