法律分析：
劳动合同到期不续签的，可能无法领取失业救济金。领取失业救济金必须在与单位解除劳动关系并满足一定条件后才能领取。需要满足的具体条件如下
1、按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满一年
2、不是因为我愿意中断就业。
3、已依法办理失业登记手续的
4、有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍的。
劳动者因自己的意愿中断就业，包括以下情况：
1、终止劳动合同；
2、用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动的，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位扣除、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出终止劳动合同的；
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出终止劳动合同的；
7、劳动合同因用人单位扣押身份、资格、资格等证件而提出终止的；
8、用人单位未依法缴纳社会保险费的，提出终止劳动合同的；
9、法律、法规另有规定的。
领多少
失业前单位和本人按规定累计缴费时间不足一年、五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费时间不足五年、十年的，领取失业保险金的最长期限为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月。
重新就业后再次失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限可与应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。不同城市的月度标准不同，请咨询当地的社会保障机构。
怎么领
符合领取失业救济金条件的，一般需要在60天内提供终止劳动关系的材料、身份证、户籍簿、照片，并向被保险人所在地的社会保障机构申请领取失业救济金。失业人员只有在失业登记和培训后才能领取失业救济金。一般来说，失业后的第二个月是打卡和在当地每月。由于具体程序不同，建议工人咨询当地的社会保障机构。
法律依据：
《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。