在现实生活中，很多时候一些用人单位的员工，往往会出现旷工等一些违反用人单位规章制度的行为。下面问法智选来与大家介绍旷工辞退有经济补偿金吗，一起来了解一番吧。
旷工辞退有经济补偿金吗
用人单位违法解除合同，需要向劳动者支付双倍经济补偿。如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度，且该制度经工会及全体职工代表讨论通过，并由全体劳动者签字确认，则应认定该制度符合法律规定，用人单位依照该制度辞退劳动者属于行使用工自主权的表现，并无需向劳动者支付经济补偿金。
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