在现实生活中，有的劳动者违反用人单位的规章制度给用人单位造成损失的，会被辞退。那么无故辞退员工应该怎么赔偿金计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
用人单位无故辞退员工，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
以上就是本站律师团队整理收集的关于无故辞退员工应该怎么赔偿金计算的介绍，如果您还有其他问题想要了解的，欢迎咨询本站律师，点击立即咨询会有多名执业律师给您提供专业建议。