员工自动离职是什么情况？

在现实生活中，对于劳动者而言，往往很多时候是会选择主动离职的，一般需要按照规定办理离职手续。关于员工自动离职是什么情况？的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

员工自动离职是什么情况？

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

综上可知，员工自己提出离职的情况是不能领取失业金的。毕竟在《失业保险条例》中规定，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的。

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