船舶行业作为一项高危职业，船员的身体健康和保障问题备受关注。船员在船上发生心梗等重大疾病，是否算工伤，是否可以获得相应赔偿，成为一个亟待解答的问题。
一、船上发生心梗算工伤吗
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在从事工作期间，因工作原因遭受事故伤害或患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力，应当认定为工伤。如果船员在船上工作期间发生心梗，只要符合以下条件，即可认定为工伤：
1. 遭受意外伤害；
2. 因意外伤害导致暂时或者永久丧失劳动能力；
3. 该意外伤害与工作内容和工作环境有关。
其中，"工作内容和工作环境有关"是认定船员心梗属于工伤的关键点。由于船舶作业环境恶劣，强度大，且经常暴露在高温、高压、噪音等环境下，这些因素都可能增加船员患心梗的风险。船员在船上发生心梗，一般会被认定与工作内容和工作环境有关。
二、船上发生心梗赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当享受以下待遇：
1. 医疗费用由工伤保险基金支付；
2. 根据伤残等级给予伤残津贴或者一次性伤残补助金；
3. 因工致残人员生活不能自理的，给予护理费；
4. 因工死亡人员的受益人可获得抚恤金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
船员发生心梗属于工伤后，可享受上述待遇。其中，伤残等级的评定由经过劳动能力鉴定委员会评定，赔偿标准按照国家统一标准执行。
三、船员心梗工伤预防
为了预防船员发生心梗，船员本人和船方应加强预防措施：
1. 船员本人要养成良好的生活习惯，戒烟限酒，规律饮食作息，保持健康体重，定期体检；
2. 船方应为船员提供健康且安全的工作环境，配备急救设施和器材，定期开展健康体检和安全教育。
通过综合措施，可以有效降低船员发生心梗等重大疾病的风险。
船上发生心梗是否算工伤，需要根据具体情况和相关规定进行认定。一般情况下，船员在船上工作期间发生心梗，且与工作内容和工作环境有关，即可认定为工伤。工伤后的赔偿标准按照国家统一标准执行。船员本人和船方应采取有效措施，预防船员发生心梗等重大疾病。
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