一、节假日工伤赔偿正常到账吗？
根据《工伤保险条例》规定，节假日工伤赔偿与平时工伤赔偿一样，依法享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性死亡补助金、工伤津贴、医疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、伤残就业补助金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金等。
二、节假日工伤赔偿如何申报？
1. 职工在节假日工伤，应及时向用人单位报告
2. 用人单位应在接到职工报告后3个工作日内向其所在地的社会保险行政部门申报工伤认定
3. 社会保险行政部门将对职工的工伤认定进行审查，并作出是否工伤的认定决定
4. 工伤认定后，职工可以申请工伤保险待遇
三、节假日工伤赔偿能否正常到账？
1. 如工伤认定及时，社保部门按时发放工伤保险待遇
2. 实践中，部分职工因节假日轮休或其他原因，未能及时向用人单位报告工伤。职工应在发现工伤后尽快向用人单位报告，由用人单位补办工伤认定程序。
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