一、职业禁忌症要赔偿工伤吗？
根据工伤保险条例的规定，职业禁忌症是指劳动者在从事职业活动时，因其身体状况与职业活动相矛盾，导致不能继续从事该职业的疾病。如果劳动者因职业禁忌症导致无法继续从事原有工作，可以认定为工伤，并获得相应的工伤保险赔偿。
二、职业禁忌症工伤赔偿范围
因职业禁忌症认定的工伤，赔偿范围主要包括：
医疗费：劳动者因职业禁忌症产生的治疗和康复费用。
伤残津贴：劳动者因职业禁忌症导致伤残等级，按照相应的伤残等级标准发放伤残津贴。
一次性伤残补助金：劳动者因职业禁忌症导致职业禁忌症，一次性支付一次性伤残补助金。
停工留薪期工资：劳动者因职业禁忌症无法工作期间的工资。
劳动能力鉴定费：劳动者进行职业禁忌症劳动能力鉴定所需的费用。
三、职业禁忌症工伤举证责任
如果劳动者主张职业禁忌症为工伤，需要提供相关证据证明：
存在职业禁忌症
职业禁忌症是由原职业活动造成的
因职业禁忌症无法继续从事原有工作
具体证据包括：
病历记载、诊断证明
职业禁忌症鉴定报告
原职业活动说明等
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