职业病是一种因长期接触或使用职业有害因素而引起的疾病，它对劳动者和社会都造成一定的影响。那么，职业病死了算工伤吗？如何赔偿？
一、职业病死了算工伤吗赔偿？
根据《工伤保险条例》，职业病是工伤的一种类型。劳动者因患职业病死亡的，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬费、供养亲属补助费、伙食补助费等。
二、职业病引起的死亡如何认定工伤？
职业病引起的死亡认定为工伤，需要符合以下条件：
1. 劳动者在从事职业活动中，受到职业有害因素的危害；
2. 劳动者确诊患有职业病；
3. 职业病与职业活动之间具有因果关系；
4. 劳动者因职业病死亡。
三、职业病死亡的赔偿标准
职业病死亡的赔偿标准根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的规定》确定。具体包括以下内容：
1. 一次性工亡补助金：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的70%发放，供养亲属自职工死亡之日起12个月内一次性发放；
3. 丧葬费：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍发放；
4. 供养亲属补助费：按职工本人工资的30%发放，供养亲属自职工死亡之日起至丧失劳动能力或死亡之日止每月发放；
5. 伙食补助费：按职工本人工资的10%发放，供养亲属自职工死亡之日起至丧失劳动能力或死亡之日止每月发放。
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