对于从事特殊行业的劳动者来说，职业病是一个不容忽视的问题。那么，职业病究竟属于工伤赔偿的范畴吗？接下来，我们将对此进行详细解答。
一、职业病属于工伤赔偿范围吗
根据我国相关法律规定，职业病属于工伤赔偿的范畴。所谓职业病，是指劳动者在职业活动中接触职业危害因素后，引起的以机体损伤为主要特征的疾病，包括：
1. 职业性中毒；
2. 职业性皮肤病；
3. 职业性尘肺；
4. 职业性噪声聋；
5. 职业性放射线病；
6. 振动病等。
二、职业病赔偿的适用范围
职业病赔偿的适用范围主要包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因接触职业危害因素而引起的职业病；
2. 在工作时间和工作场所外，因工作原因接触职业危害因素而引起的职业病；
3. 下班后加班、参加紧急任务、紧急抢险救灾等，因工作原因接触职业危害因素而引起的职业病；
4. 在职业活动中因接触职业危害因素而引起的职业病。
三、职业病赔偿的标准
职业病赔偿的标准因职业病的严重程度而异，主要包括：
1. 医疗费用赔偿：包括职业病的诊断、治疗、康复等费用。
2. 误工费赔偿：因职业病治疗导致劳动能力丧失的，按照本人实际工资标准发放。
3. 生活补助费赔偿：因职业病导致劳动能力丧失的，按照本人实际工资标准的80%发放。
4. 一次性伤残补助金赔偿：按照本人实际工资标准的40~90%发放。
5. 一次性工伤医疗补助金：按照本人实际工资标准的12个月发放。
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