在因工作遭受人身伤害的情况下，工伤赔偿是一项重要的保障。私人用工也适用工伤赔偿制度，但私人工伤赔偿协议书是否具有法律效力，一直是困扰当事人的问题。
一、私人工伤赔偿协议书有法律效力吗
根据相关法律法规，私人工伤赔偿协议书只要符合以下条件，即具有法律效力：
1. 自愿原则：当事人必须在平等、自愿的基础上达成协议。
2. 合法形式：协议书应当以书面形式订立，并经当事人签字或盖章。
3. 内容合法：协议书的内容不得违反法律、行政法规的规定，不得侵害当事人的合法权益。
二、私人工伤赔偿协议书的主要条款
私人工伤赔偿协议书一般应包含以下主要条款：
事故发生的时间、地点和经过
受伤人员的基本信息
伤势程度及治疗情况
赔偿金额及支付方式
责任分担比例
违约责任
争议解决方式
三、私人工伤赔偿协议书注意要点
在签订私人工伤赔偿协议书时，应注意以下要点：
妥善协商赔偿金额，不应低于法定标准。
明确责任分担比例，防止出现纠纷。
约定合理的违约条款，保障协议履行。
保留相关证据，如事故证明、医疗记录等。
私人工伤赔偿协议书只要符合自愿、合法形式和内容合法这三个条件，即具有法律效力。当事人应当注意上述要点，谨慎签订协议，以保障自身的合法权益。
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