当一名工人在工作中受伤时，他们通常有资格从雇主的工人赔偿保险中获得赔偿。私人承包工的情况并非总是如此。
一、私人承包工伤赔偿有区别吗？
私人承包工与雇员在法律上不同。雇员通常接受雇主的指挥和控制，而承包商则是一个独立的个体，通常按照合同为雇主工作。私人承包工通常没有资格获得雇主工人赔偿保险的赔偿。
一些州有法律，将某些类型的承包商归类为雇员。例如，加州将某些承包商归类为“员工租赁公司”的雇员。在这种情况下，承包商可能有资格获得工人赔偿赔偿。
二、私人承包工受伤如何索赔？
如果私人承包工在工作中受伤且没有资格获得工人赔偿，他们仍可能能够向雇主索赔。他们可以根据普通法理论提出诉讼，例如疏忽或过失。要提出索赔，承包商必须证明雇主对其受伤负有责任。
三、私人承包工与雇员的赔偿区别
私人承包工与雇员在受伤后可以获得的赔偿类型之间也存在区别。雇员可能有资格获得以下福利：
医疗费用
停工损失
永久性残疾
死亡抚恤金
私人承包工通常没有资格获得这些福利。他们可能能够从自己的保险中获得赔偿，例如残疾保险或健康保险。
私人承包工与雇员在受伤后的赔偿资格和可获得的赔偿类型方面存在不同。私人承包工通常没有资格获得雇主的工人赔偿保险的赔偿，但他们可以根据普通法理论向雇主索赔。私人承包工从自己的保险中获得赔偿的能力也可能因州的法律而异。
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