工伤赔偿是劳动者在从事工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的补偿金。工伤赔偿的数额根据工伤等级、伤残程度、年龄等因素确定。那么，九级工伤赔偿有二十万吗？
一、九级工伤赔偿有二十万吗？
根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿标准为：
一次性伤残补助金：20个月的本人工资，最高不超过24万元；
一次性工伤医疗补助金：12个月的本人工资，最高不超过14.4万元；
一次性就业安置费：6个月的本人工资，最高不超过7.2万元；
一次性伤残津贴：5个月的本人工资，最高不超过6万元。
以上四项赔偿金总额为43个月的本人工资，最高不超过47.6万元。九级工伤赔偿不可能有二十万。
二、九级工伤赔偿计算器
您可以使用以下公式计算九级工伤赔偿：
赔偿总额 = 工资标准 × [(20 + 12 + 6 + 5)个月 已享受医疗期内工资天数]
例如，张某月工资为4000元，因九级工伤休工3个月，则其赔偿总额为：
赔偿总额 = 4000元 × [(20 + 12 + 6 + 5)个月 3个月] = 172000元
三、九级工伤鉴定难点
九级工伤鉴定存在以下难点：
伤残等级划分标准较为模糊，不同鉴定机构的鉴定结果可能存在差异；
部分工伤者伤情较轻，症状不明显，难以达到九级工伤的鉴定标准；
部分工伤者因伤后治疗不及时、不规范，导致伤情加重，影响工伤等级鉴定。
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