工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病，导致丧失或部分丧失劳动能力，依法享受保险待遇的一种社会保障制度。根据《工伤保险条例》，劳动者因工受伤或患职业病，可以获得医疗费、误工费、伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。那么，保险工伤赔偿要退回公司吗？
一、保险工伤赔偿要退回公司吗？
一般情况下，保险工伤赔偿不需要退回公司。工伤保险待遇属于社会保险范畴，由工伤职工本人享受，不受劳动关系的影响。公司只是代为申报和缴纳工伤保险费，并不享有工伤赔偿的权利。
二、保险工伤赔偿可以退回公司情形
在特殊情况下，工伤职工可能会需要退回部分或全部工伤赔偿金。具体情形包括：
用人单位违法解除劳动合同，导致劳动者不能继续从事原工作，但劳动者通过治疗、康复等措施，又可以从事原工作时，劳动者应将已领取的工伤赔偿金退还用人单位。
劳动者故意造成工伤，骗取工伤赔偿金时，劳动者应将已领取的工伤赔偿金全部退还用人单位。
三、保险工伤赔偿退回公司流程
如果劳动者需要退回工伤赔偿金，应当向原用人单位提出书面申请，并提供相关证明材料。用人单位收到申请后，应当在15日内进行审核，并作出是否退回的决定。如果劳动者拒不退回工伤赔偿金，用人单位可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
保险工伤赔偿一般情况下不需要退回公司。只有在用人单位违法解除劳动合同或劳动者故意造成工伤的情况下，劳动者才需要退回部分或全部工伤赔偿金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。