职工在工伤期间受伤或患职业病，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿范围包括：
一、职工工伤期间的赔偿
1. 医疗费：包括治疗、康复、护理费用。
2. 误工费：按标准工资计算。
3. 生活费：按当地最低生活标准计算。
4. 工伤津贴：按伤残等级和工资标准计算。
5. 伤残补助金：一次性或分期支付，按伤残等级和工资标准计算。
6. 家属生活费：工伤职工死亡的，其家属可以领取家属生活费。
二、工伤认定与鉴定
职工发生事故或患职业病后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当在15日内申报工伤。劳动保障行政部门负责受理和调查认定工伤。工伤认定后，伤情需要鉴定的，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
三、劳动争议处理
职工与用人单位对工伤赔偿争议的，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，诉讼向人民法院提起。
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