职工谎称工伤怎么赔偿

职工谎称工伤，是一种违法行为。根据《工伤保险条例》规定，职工有故意或者重大过失造成工伤的，应当承担相应赔偿责任。具体的赔偿方案如下：

一、职工谎称工伤怎么赔偿？

如果职工谎称工伤，经调查核实属实，应当由其承担以下赔偿责任：

1. 返还骗取的工伤待遇；

2. 支付相关医疗费用；

3. 赔偿用人单位因其谎称工伤而遭受的经济损失；

4. 承担法律规定的其他责任。

二、职工谎称工伤涉嫌诈骗罪

若职工谎称工伤情节严重，涉嫌诈骗罪的，将依法追究刑事责任。

诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果职工谎称工伤，骗取工伤待遇，数额较大，且具有非法占有的目的，则涉嫌诈骗罪。

三、职工谎称工伤构成保险欺诈

职工谎称工伤还构成保险欺诈。保险欺诈是指投保人、被保险人或者受益人故意制造虚假的事故或证据，骗取保险金的行为。

根据《保险法》规定，构成保险欺诈的，保险公司有权解除保险合同，追回已经支付的保险金，并处以骗取保险金数额两倍以下的罚款。

职工谎称工伤是一种严重的违法行为，需要承担相应的赔偿和法律责任。职工切勿存在侥幸心理，损害自己的合法权益。

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