工伤赔偿重新核算吗

工伤赔偿再核算是指在职工遭受工伤事故后，因伤情转化、工资变更或相关政策调整等因素，导致原先确定的伤残等级、赔偿标准不再符合实际情况，经申请后重新确定伤残等级和赔偿标准的过程。那么，工伤赔偿是否可以重新核算呢？答案是肯定的。

一、工伤赔偿重新核算的条件

根据《工伤保险条例》第二十八条规定，职工在评定伤残等级后，发生以下情况之一的，可以申请重新评定伤残等级：

1.伤情变化造成原伤残等级不能反映其功能障碍的；

2.与工伤相关的疾病被确诊的；

3.评定时有错误的。

职工因工资变动导致已确定的伤残补助金、生活费或者就业安置费等赔偿福利待遇明显偏低时，也可以申请重新核算。

二、工伤赔偿重新核算的程序

职工申请工伤赔偿重新核算，应当提交书面申请，并提供相关的证明材料，如病历资料、工资变化证明等。用人单位应当在接到职工申请后10日内将材料转交工伤认定机构。

工伤认定机构收到材料后，应当组织专家对职工的伤情进行重新评定。对于经重新评定后伤残等级发生变化的，应当重新确定伤残赔偿标准。对于因工资变动导致赔偿福利待遇偏低的，应当按照最新的工资标准重新核算。

三、工伤赔偿重新核算后的待遇

工伤赔偿重新核算后的待遇主要包括：

1.伤残等级调整：如果职工的伤情改善或恶化，导致伤残等级发生变化，则相应的伤残补助金、生活费等赔偿福利待遇也将调整。

2.赔偿标准提高：如果职工的工资发生变化，导致原先确定的赔偿福利待遇偏低，则应当按照最新的工资标准重新核算，提高赔偿标准。

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