工伤赔偿了公司还给吗

在日常工作中，由于各种原因，职工可能会遭遇工伤事故。那么，遭遇工伤后获得的赔偿金，公司是否还能要求职工返还呢？

一、工伤赔偿了公司还给吗

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤遭受损失的，应当依法给予赔偿。因工伤事故导致职工死亡的，其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金等赔偿；因工伤事故导致职工丧失劳动能力的，其可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

赔偿金发放后，一般情况下，公司无权要求职工返还。只有在以下两种情形下，公司才有权要求职工返还赔偿金：

1. 职工骗取赔偿金的。例如，职工故意制造工伤事故，或者故意夸大工伤程度，骗取了工伤赔偿金的，公司可以要求职工返还。

2. 职工重复获得赔偿金的。例如，职工同时向公司和工伤保险经办机构申请了工伤赔偿金，导致重复获得赔偿金的，公司可以要求职工返还公司支付的部分赔偿金。

二、工伤赔偿金税后公司要求职工返还

公司要求职工返还的工伤赔偿金是否需要缴纳个人所得税？

根据税收法律法规的规定，职工因工伤事故获得的赔偿金，不属于个人所得税的应纳税所得额，因此不需要缴纳个人所得税。

三、工伤赔偿金公司不给怎么办

如果公司在职工遭遇工伤后不支付工伤赔偿金，职工可以采取以下方式维权：

1. 向公司所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，责令公司支付赔偿金。

2. 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人社部门会对工伤事故进行认定，并出具工伤认定书。

3. 向法院提起诉讼。职工可以向法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿金。

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